求人情報の作成と公開
求人情報には具体的な仕事内容が詳細に記載されていますか？
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仕事内容がほぼ記載されていない、何をする仕事なのか理解しにくい。
2
仕事内容の大枠は記載されているが、求職者が理解できるレベルではない。
3
仕事内容は記載されているが、詳細が不足しており、さらに具体化できると感じる。
4
仕事内容が具体的に記載されており、求職者が仕事の内容をイメージしやすい。
5
仕事内容が具体的かつ魅力的に記載されており、求職者がすぐに理解できると評判がある。
求人情報は、求職者が検索するキーワードを盛り込んでいますか？
1
求職者が検索する重要なキーワードがわからない。
2
キーワードはわかっているが、入れれていない。
3
キーワードは入っているが、効果的ではない。
4
求職者が検索するキーワードを意識的に含めている。
5
求職者がよく検索する最適なキーワードを効果的に盛り込み、上位に表示される工夫がされている。
求人情報は、競合他社と比較して魅力的に作成されていますか？
1
競合他社を意識していない
2
競合他社と比較して、明らかに内容が劣っている。
3
競合他社と同等レベルで、特別に際立った魅力はない。
4
競合他社に比べて魅力的なポイントがいくつかある。
5
競合他社を大きく上回る魅力的な内容が盛り込まれている。
自社の求人情報は、Indeedなどの効果的なプラットフォームで無料公開されていますか？
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求人情報をこれらのプラットフォームで全く公開していない。
2
1つのプラットフォームで公開しているが、十分ではない。
3
2つのプラットフォームでの公開は行っているが、効果的に活用できていない。
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３つのプラットフォームで求人情報を積極的に公開している。
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4つ以上の主要プラットフォームで広く公開され、さらに効果的なプロモーションが行われている。